學習是我們人生旅途中最美的助理，能讓我們的人生絢麗多姿，能讓我們認知最棒的自己。——碧源控股集團董事長  常紅星

學習是一個企業發展的動力，持續學習是一個企業的核心競爭力。在“人人是專家”這一理念的指導下，員工的學習力得到激發，員工潛能得到挖掘，他們正在由專業型人才邁向復合型人才。2020年9月—10月，已有多位講師通過不斷學習、沉淀知識，將所學匯集成課件，為碧源同仁開展了多次講授，展示了專業領域的成果。

1、《總結與反思——淺談開發報建關鍵點注意事項》

授課講師：李勇

授課時間：2020年9月22日    

受訓對象——集團各項目開發及相關人員

課程總結——

開發報建工作貫穿項目的整個過程，開發報建工作做好了不僅為經營的合法性保駕護航，同時也是也能為企業爭取利益的最大化、提高時間價值。該課程開篇點題講了開發報建的重要性，接著通過開發報建工作流程的簡述過渡到開發報建工作關鍵點的注意事項，最后又分享了如何提高報建效率的一些經驗，整篇課程簡單、易懂，層次分明。本次課程，不論是對于經驗豐富的開發報建員，還是剛剛接觸開發報建的新手，都是一次難得的交流學習機會，也是一次提升專業知識的機會。

2、《淺析如何用績效管理工具促進計劃目標達成》

授課講師：胡欣艷

授課時間：2020年9月29日    

受訓對象——集團各項目全體及相關人員

課程總結——

績效管理是企業目標實現的有力保障，了解其運行規律并發揮其對內控制功能，可有力促進集團提質增效、穩定發展，同時能夠強化員工績效意識，激發員工的自驅力，加速員工成長，助力集團戰略目標的實現。該課程深刻剖析了績效管理的相關知識，從基本概念，到碧源控股集團績效管理現狀及新規的全方位解讀，最后講述了如何運用績效管理工具實現組織計劃目標，課程條理清晰，講解深入淺出。

3、《如何讓“配套”給公司創造效益》 

授課講師：李凱

授課時間：2020年10月16日    

受訓對象——集團各項目公司開發配套相關人員及全體工程人員

課程總結——

配套工程對地產各項目是不可或缺的，了解其工作要點有助實現關鍵工作前置，提高各部門協同效率，保障配套供給與服務，進而實現“創造美好”的企業愿景，增強品牌競爭力。該課程向我們詳細講解了配套工程的相關知識，從前期問題勘察，到調研設計方案，再到多方助力效益創造與轉化，課程系統全面，邏輯清晰。

碧源大講堂 人人是專家

碧源大講堂講師的培養與認證是集團推行“人人是專家”的企業理念、助力人才發展的重要舉措，也是員工提升自我、實現自我發展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認證活動不僅能加強公司內部知識、經驗、技能的相互交流與學習，也為員工提供施展才能的平臺。

“人人是專家”是指集團員工均須達到相應的講師等級標準。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。員工可直接申請相對應等級的講師評定。

實現自我價值，促進共同成長

員工主動申請講師評定，通過集團評審認定的講師，將發放“碧源控股集團講師資格證書”。并可享受等級對應的2000—10000元月度講師補貼。講師由集團人力中心統一安排授課，還可獲得等級相對應的200—500元/時授課酬勞。集團人力中心按照授課次數、時長進行積分，對年度積分排名靠前的講師還會給予獎勵。

此外，集團也鼓勵員工參加行業考證、專業考級等，目的就是讓每一位員工，都能獲得實質性的提升，實現自我價值，共同成長。

學習只有起點，沒有終點。完善的培訓體系為公司培養了一批又一批高素質人才，內部講師此時更要肩負起傳遞知識的責任，一批又一批的內部講師通過評審認定，將持續為集團的人才培養與發展注入新的活力，讓知識和經驗在企業中得到有效傳遞。不忘初心、砥礪前行，碧源人正為集團實現全國一流管理水平及世界一流管理水平，實現“創造美好”的企業愿景而不懈努力。