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碧源大講堂 | 同進步、共成長,持續學習、筑夢前行
時間:2020-08-28 點擊:3474次

學習是我們人生旅途中最美的助理,能讓我們的人生絢麗多姿,能讓我們認知最棒的自己。——碧源控股集團董事長  常紅星
學習是一個企業發展的動力,持續學習是一個企業的核心競爭力。在“人人是專家”這一理念的指導下,員工的學習力得到激發,員工潛能得到挖掘,他們正在由專業型人才邁向復合型人才。2020年7月—8月,已有多位講師通過不斷學習、沉淀知識,將所學匯集成課件,為碧源同仁開展了多次講授,展示了專業領域的成果。

1、《匠·心——淺談景觀效果落地之途徑》


授課講師:孔鳳鴿

授課時間:2020年7月14日    

受訓對象——

產品中心全體人員、財務中心造價部、鄭州公司工程人員、物業公司綠化養護等相關人員。

課程總結——

課程結合公司的景觀設計理念,針對不同風格景觀設計進行了分析,通過對景觀如何有效落地關鍵點的把控及后期如何做好養護等工作,充分體現了集團如何通過“匠心”兌現對景觀品質方面的承諾,為集團相關員工的實際工作有一定的啟發和借鑒作用。

2、《淺析房地產建設過程品質管理》


授課講師:李栓柱

授課時間:2020年7月17日    

受訓對象——

集團各開發公司全體工程人員

課程總結——

集團領導指出品質工作一定要從管理上進行解決,抓品質不僅要抓形象,而且要抓住要點,教給大家如何去管理。李栓柱老師的課程結合公司的發展戰略,從如何建“好”房子入手,多方面闡述建設過程中做好品質管理的著力點,給集團品質提升工作提供了新的思路和建議。

3、集團《標準化文件管理工作指引》宣貫

   
授課講師:馮永川

授課時間:2020年7月21日    

受訓對象——

集團產品中心、招采中心、財務中心造價部及物業公司品質標準部等

課程總結——

《標準化文件管理工作指引》為各位同事進行標準化管理工作提供了新的要求和指導,集團同仁在增強自身工作標準化意識的同時,按照集團標準落實到位,共同為提升集團規范、品質、美譽度貢獻力量。

4、《提升這4種能力,讓你的職場價值倍增》


授課講師:昌曉秋

授課時間:2020年7月28日   

受訓對象——

集團各中心/子公司全體人員

課程總結——

通過本次課程的學習,相信各位已經在對標或反思自己在職場中是黃牛?獵豹?禿鷹還是獅子?自己必備或欠缺的職場能力有哪些?更相信每位同事在今后的工作中將運用所學到的結構思考力、問題解決力、溝通表達力、資源獲取力來不斷的自我完善、提升、成長,體現自我價值,為實現集團戰略目標而努力奮斗!

 5、《精品住宅全過程精細化工程管理—一碧源榮府為例》


授課講師:孫志國

授課時間:2020年8月18日    

受訓對象——

集團各項目公司工程口全體人員

課程總結——

孫老師以榮府項目為例,通過對精品住宅項目的實操,總結各個環節的重難點和風險規避點,針對于精品住宅全過程精細化工程管理,做到事前提醒和預判,使得在項目實施階段能夠順利推動。道阻且長,行則將至,榮府項目只是企業精品住宅的起點。行而不輟,未來可期,堅信碧源的明天定能在精品住宅的市場上不斷開疆擴土!

6、《淺談房地產企業創新》


授課講師:柴娟娟

授課時間:2020年8月25日    

受訓對象——

集團各中心/子公司全體人員

課程總結——

柴老師的課程從創新的含義及分類、房地產行業的創新情況、集團創新工作情況及如何開展創新工作四個方面對房地產的創新工作做了系統而全面的闡述。開創則更定百度,守成則安靜無為。創新,是企業發展的動力之源。唯有不斷創新,企業才能在激烈的市場競爭中求得生存并穩步發展;唯有不斷創新,企業才能跟得上時代發展脈搏并創造佳績。

 碧源大講堂  人人是專家

碧源大講堂講師的培養與認證是集團推行“人人是專家”的企業理念、助力人才發展的重要舉措,也是員工提升自我、實現自我發展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認證活動不僅能加強公司內部知識、經驗、技能的相互交流與學習,也為員工提供施展才能的平臺。

“人人是專家”是指集團員工均須達到相應的講師等級標準。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。員工可直接申請相對應等級的講師評定。


實現自我價值  促進共同成長

員工主動申請講師評定,通過集團評審認定的講師,將發放“碧源控股集團講師資格證書”。并可享受等級對應的2000—10000元月度講師補貼。講師由集團人力中心統一安排授課,還可獲得等級相對應的200—500元/時授課酬勞。集團人力中心按照授課次數、時長進行積分,對年度積分排名靠前的講師還會給予獎勵。

此外,集團也鼓勵員工參加行業考證、專業考級等,目的就是讓每一位員工,都能獲得實質性的提升,實現自我價值,共同成長。

學習只有起點,沒有終點。完善的培訓體系為公司培養了一批又一批高素質人才,內部講師此時更要肩負起傳遞知識的責任,一批又一批的內部講師通過評審認定,將持續為集團的人才培養與發展注入新的活力,讓知識和經驗在企業中得到有效傳遞。

不忘初心、砥礪前行,碧源人正為集團實現全國一流管理水平及世界一流管理水平,實現“創造美好”的企業愿景而不懈努力。


*上述資料對項目的介紹,旨在提供相關信息,不作為合同承諾。

*本公司具有對本文內容的修改及解釋權利。

 

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