學習是我們人生旅途中最美的助理，能讓我們的人生絢麗多姿，能讓我們認知最棒的自己。——碧源控股集團董事長  常紅星
學習是一個企業發展的動力，持續學習是一個企業的核心競爭力。“人人都是專家”已成為碧源控股不斷發展的理念，在這一理念的指導下，員工的學習力得到激發，員工潛能得到挖掘，他們正在由專業型人才邁向復合型人才。

越來越多的員工申請了講師評定，集團在講師評定之前首先組織理論知識筆試，考試內容包括企業文化、法務知識、碧源大講堂課程知識、集團安全文明施工/質量強制性條文、崗位知識等內容。經過嚴格的筆試和試講，第七批講師、助理講師通過了評定，并獲得了《碧源控股集團講師資格證書》（排名不分先后）：

高級講師：孫志國、韓風民、周歡歡、蘇寧、張松波、張曉燕、張傳勝

講師：趙永輝、李晶、侯則偉、謝海許、劉莎莎、 張 靜、楊明飛、盧紅云、呂存偉、趙永亮、趙子開、史小康、蔣 睿、 韓麗娜、王麗娜、王喜中、鄭明利、吳利娟、秦振飛、李路行、閆國威

助理講師：劉俊杰、翟文藝、楊宇飛、趙 琳、勞 倫、劉娜娜、 王 麗、馬瑞琳、余慶平、吳曉靜、黃 鋼、萬 娟

高級講師、講師、助理講師通過專業評審認證后，集團為講師們頒發了講師資格證書、助理講師資格證書，并發放相應標準的月度補貼。

評定通過的員工以此為新的起點，不斷學習，沉淀知識、傳授知識，提升自身的專業技能及綜合素質，認知最棒的自己。

碧源大講堂講師的培養與認證是集團推行“人人都是專家”的企業理念、助力人才發展的重要舉措，也是員工提升自我、實現自我發展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認證活動不僅能加強公司內部知識、經驗、技能的相互交流與學習，也為員工提供施展才能的平臺。

“人人是專家”是指集團員工均須達到相應的講師等級標準。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。員工可直接申請相對應等級的講師評定。

員工主動申請講師評定，通過集團評審認定的講師，將發放“碧源控股集團講師資格證書”。并可享受等級對應的2000—10000元月度講師補貼。講師由集團人力中心統一安排授課，還可獲得等級相對應的200—500元/時授課酬勞。集團人力中心按照授課次數、時長進行積分，對年度積分排名靠前的講師還會給予獎勵。

此外，集團也鼓勵員工參加行業考證、專業考級等，目的就是讓每一位員工，都能獲得實質性的提升，實現自我價值，共同成長。

學習只有起點，沒有終點。集團員工在做好本職工作的同時，倒逼自己主動學習、總結、思考、成長，提升自身的綜合素質及專業能力。

完善的培訓體系為公司培養了一批又一批高素質人才，內部講師此時更要肩負起傳遞知識的責任，一批又一批的內部講師通過評審認定，將持續為集團的人才培養與發展注入新的活力，讓知識和經驗在企業中得到有效傳遞。

不忘初心、砥礪前行，碧源人正為集團實現全國一流管理水平及世界一流管理水平，實現“創造美好”的企業愿景而不懈努力。

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