學習是我們人生旅途中最美的助理,能讓我們的人生絢麗多姿,能讓我們認知最棒的自己。——碧源控股集團董事長 常紅星
學習是一個企業發展的動力,持續學習是一個企業的核心競爭力。“人人都是專家”已成為碧源控股不斷發展的理念,在這一理念的指導下,員工的學習力得到激發,員工潛能得到挖掘,他們正在由專業型人才邁向復合型人才。
經過嚴格的筆試和試講,第六批講師、助理講師通過了評定,并獲得了《碧源控股集團講師資格證書》(排名不分先后):
講師:張永、蘇超、王潔瓊、張衡、孫玉芝、李兵濤 、武兵、孔鳳鴿、柴娟娟、韓化、陳靜、吉迅達
助理講師:李倩倩、范文慧、孟建芳、程凱
講師、助理講師通過專業評審認證后,集團為講師們頒發了講師資格證書、助理講師資格證書,并發放相應標準的月度補貼。
評定通過的員工以此為新的起點,不斷學習,沉淀知識、傳授知識,提升自身的專業技能及綜合素質,認知最棒的自己。
碧源大講堂講師的培養與認證是集團推行“人人都是專家”的企業理念、助力人才發展的重要舉措,也是員工提升自我、實現自我發展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認證活動不僅能加強公司內部知識、經驗、技能的相互交流與學習,也為員工提供施展才能的平臺。
“人人是專家”是指集團員工均須達到相應的講師等級標準。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個等級。員工可直接申請相對應等級的講師評定。
員工主動申請講師評定,通過集團評審認定的講師,將發放“碧源控股集團講師資格證書”。并可享受等級對應的2000—10000元月度講師補貼。講師由集團人力中心統一安排授課,還可獲得等級相對應的200—500元/時授課酬勞。集團人力中心按照授課次數、時長進行積分,對年度積分排名靠前的講師還會給予獎勵。
此外,集團也鼓勵員工參加行業考證、專業考級等,目的就是讓每一位員工,都能獲得實質性的提升,實現自我價值,共同成長。
學習只有起點,沒有終點。完善的培訓體系為公司培養了一批又一批高素質人才,內部講師此時更要肩負起傳遞知識的責任,一批又一批的內部講師通過評審認定,將持續為集團的人才培養與發展注入新的活力,讓知識和經驗在企業中得到有效傳遞。不忘初心、砥礪前行,碧源人正為集團實現全國一流管理水平及世界一流管理水平,實現“創造美好”的企業愿景而不懈努力。
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